友华集团2021届中层储备干部候选人选拔

2021-07-29 14:44 yanli

为加强集团人才队伍建设，更好地选拔人才、培养人才、用好人才，为优秀人才搭建舞台，助力企业发展，集团于6月29日发布了启动2021年储备干部选拔工作的通知。集团选拔储备干部是集团战略的一部分，是为集团发展做人才储备，要求各公司认真对待、严谨选拔。

积极选送人才

自报名工作启动到报名截止，各单位推选中高层储备干部候选人87名，经资格审查，共有48名员工进入到中层储备干部选拔环节，19名中层干部进入到高层储备干部选拔环节。

严把筛选关

在7月27日，率先启动了中层储备干部的笔试和面试工作。

27日上午，统一进行了闭卷笔试，内容包括行政能力测试和心理测评，旨在考察候选人的基本素质、职业素养及人际关系等方面。

笔试后紧接着进入到面试阶段，由集团总部和各子公司的高层管理人员担任评委，面试分为述职和结构化面试两个环节，述职主要围绕工作业绩、创新性工作成果、个人职业规划和展望、对本部门的管理思路及建议四个方面进行阐述，再由评委组进行提问。